Chaque demande d’étude est traitée par un binôme composé d’un Chef de Projet en 1ère année à la Junior-Entreprise (en 2ème année du Programme Grande École de l’ESSEC) et d’un Chef de Projet en 2ème année à la Junior-Entreprise (en 3ème année du Programme Grande École de l’ESSEC). Le binômage Junior ESSEC garantit à chacun de nos clients un accompagnement personnalisé.
En outre, ce fonctionnement qui nous est propre permet une transmission continue des savoir-faire et de l’expertise de Junior ESSEC, ainsi qu’un suivi personnalisé des clients fidélisés.
Les Chefs de Projet en 1ère année consacrent une année de césure à plein temps à la Junior-Entreprise tandis que les Chefs de Projet en 2ème année de Junior ESSEC adaptent leurs horaires de cours aux obligations professionnelles qui leur incombent. Que ce soit sur le fond ou sur la forme, Junior ESSEC se plie aux exigences de ses clients pour que ceux-ci soient entièrement satisfaits. Elle revendique ainsi un fonctionnement inspiré des grands cabinets de conseil sur le principe d’un consultant junior encadré par un senior.
Nous avons l’habitude de de réaliser des missions à très grande échelle dans des délais très serrés : administration de 5 500 questionnaires en 5 semaines dans toute la France, réalisation de plus de 60 audits terrains par an auprès de pharmacies avec mobilisation d’étudiants dans toute la France, audits de 600 hôtels européens en 2 mois, réalisation d’une enquête quantitative nécessitant 300 réponses de professionnels de la restauration en 4 jours ouvrés, etc.
Nous réalisons des livrables de grande qualité, sous divers formats (présentations PowerPoint, analyses financières sous Excel, etc.). La qualité de nos livrables s’explique par une expérience de 50 ans ainsi que par des formations régulières auprès du cabinet de conseil en stratégie partenaire de Junior ESSEC (Oliver Wyman). Cela nous permet de nous concentrer sur le fond tout en mettant en valeur les enseignements principaux de chaque étude afin que le rendu soit visuel et clair.
La qualité des rendus est également liée à notre prise en compte des feedbacks de nos clients et notre volonté d’apprendre et progresser constamment.
Nos prix sont extrêmement compétitifs. Ceci est possible grâce à notre statut : Junior ESSEC est une association à but non lucratif. Son système de facturation fonctionne autour de l’unité de mesure du Jour-Étude (équivalent à une journée type de travail d’un consultant) dont le prix unitaire est très nettement inférieur à celui pratiqué par les cabinets professionnels.
De fait, Junior ESSEC est la seule Junior-Entreprise à avoir mis en place un mode de recrutement de ses Chefs de Projet consistant en 8 tours d’entretiens individuels ponctués d’études de cas stratégiques.
Le choix des interlocuteurs sur chaque dossier est effectué par le Président de Junior ESSEC en fonction des compétences et de l’expérience dans le secteur d’activité de chaque Chef de Projet.
L’ESSEC recense près de 4 400 étudiants aux nationalités et cursus variés, dont environ 800 travaillent régulièrement en tant que Chargés de Mission pour Junior ESSEC.
Plusieurs critères président au recrutement des Chargés de Mission pour nos études :